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    首頁 >> 掛圖庫  >> 管理理念標語  >>  101條管理定律
 101.奧狄思法則——在每一次談判中,你都應準備向對方做出讓步,哪怕這種讓步使你痛苦。
 100.冰激凌哲學——賣冰激凌必須從冬天開始。
 99.杜利奧定理——沒有什么比失去熱忱更可怕。
 98.阿什法則——承認問題才能解決問題。
 97.惡魔效應——由于對人的某一品質,或對物品的某一特性有懷的印象,會使人對這個人的其他品質,或者這一物品的其他特性的評價偏低。
 96.梅考克法則——管理體現愛心。
 95.法約爾原則——凡權力行駛的地方,就有責任。
 94.態度改變定理——盡力排除一切干擾。
 93.蘋果法則——態度決定團隊的戰斗力。
 92.酒與污水定律——要維持團隊的純潔性。
 91.懶螞蟻效應——各盡其能,形成合力。
 90.秋尾法則——領導者應該言而有信,還要信任年輕人。
 89.皮格馬利翁效應——“說你行,你就行,不行也行:說你不行,不行也行。”
 88.木桶定律——注重改變團隊中的薄弱環節。
 87 .華盛頓合作定律——團隊合作不是人力的簡單相加。
 86 .和諧定理——和諧關系與尊重、信任和關懷成正比。
 85.氨基酸組合效應——只有協調一致,才能發揮組合的作用。
 84 .凝聚效應——凝聚力越大,企業越有活力。
 83 .蝴蝶效應——1%的錯誤導致100%的失敗。
 82.多米諾效應——一榮難俱榮,一損易俱損。
 81 .破窗效應——及時矯正和補救正在發生的問題。
 80.磁力法則——把關愛送給員工,壓制必然失去人心。
 79.海恩法則——事故的發生的量的積累的結果:防范事故的關鍵在于提高人自身的素質和責任心。
 78 .箍桶理論——先制定一個目標,然后根據現在自身與客觀的情況,制定出最終為能達到目標的一個個階段的任務量。
 77.群體壓力——維護制度的貫徹落實。
 76 .洛克忠告——規定應該少定,一旦定下之后,便得嚴格遵守。
 75.路徑依賴——一旦選擇,就要堅持到底。
 74. 弗洛斯特法則——在筑墻之前應該知道把什么圈出去,把什么圈進來。
 73.金魚缸效應——建立透明的民主制度。
 72.奧卡姆剃刀定律——化繁為簡
 68.皮京頓定理——人們如果無法明白地了解到工作的準則和目標,他必然無法對自己的工作產生信心,也無法全神貫注。
 70 .帕金森定律——庸人占據管理高位,機構臃腫不可避免。
 69.踢貓效應——不能將惡劣情緒轉嫁他人。
 71 手表定律——多頭指揮就會使指揮亂套。
 67.菠菜法則——“報告”,“聯絡”,“商量”。
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